Ciudad de México.- A pesar de las reformas aprobadas por el Congreso en los últimos años, la perspectiva de género en los órganos del Poder Judicial sigue enfrentando grandes desafíos. Así lo revela un estudio realizado por la Dirección General de Análisis Legislativo del Instituto Belisario Domínguez (IBD), titulado “Paridad de género en el Poder Judicial”, elaborado por la investigadora Lorena Vázquez Correa.
El estudio analiza el impacto de la reforma de paridad de 2019 y la reforma al Poder Judicial de 2021, que introdujeron diversas acciones para promover la paridad de género en la carrera judicial, incluyendo concursos exclusivos para mujeres.
La meta institucional a largo plazo es alcanzar una equidad numérica con 432 magistradas y 432 magistrados, así como 291 juezas y 291 jueces. Hasta el momento, se han nombrado 194 juezas y 359 magistradas en el Consejo de la Judicatura Federal, lo que deja pendientes 73 nombramientos de magistradas y 97 juezas para alcanzar la meta.
El estudio también identifica dos grandes retos adicionales: garantizar la impartición de justicia con perspectiva de género y atender las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a la justicia, especialmente aquellas que viven en comunidades alejadas de los juzgados, realizan tareas de cuidado o desconocen los medios jurisdiccionales disponibles.
Lorena Vázquez Correa señala que, aunque la iniciativa de Reforma al Poder Judicial enviada por el Ejecutivo no menciona explícitamente la paridad de género, es fundamental que la discusión legislativa proteja los avances logrados en los nombramientos de ministras, consejeras, magistradas y juezas desde la reforma constitucional de 2019.
Este análisis subraya la importancia de continuar trabajando para alcanzar una verdadera paridad de género en el Poder Judicial, asegurando no solo la igualdad en los nombramientos, sino también en la calidad de la impartición de justicia con una perspectiva de género sólida y efectiva.
EDT.MX/CV
