Ciudad de México.- En un esfuerzo por promover espacios laborales libres de violencia y discriminación, el Congreso de la Ciudad de México concluyó exitosamente el “Curso ABC de género para la igualdad”. Esta iniciativa, impulsada por la Dirección General de Administración, el Sindicato de Trabajadores del Congreso (STCCDMX) y el Centro de Estudios Legislativos para la Igualdad de Género (CELIG), capacitó a 20 participantes en conceptos clave como igualdad de género, no discriminación y masculinidades alternativas.
El curso se desarrolló en cuatro partes intensivas, abarcando desde conceptos básicos como sistema, sexo y género, hasta la discusión profunda sobre las masculinidades alternativas y la transformación de roles tradicionales. A través de nueve sesiones detalladas, las y los participantes, incluyendo representantes de diputadas y diputados, así como personal administrativo, adquirieron herramientas cruciales para fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Martha Juárez Pérez, directora del CELIG, destacó la importancia de seguir avanzando con actividades de contención psicoemocional y la inclusión de más hombres en futuras ediciones del curso. Además, propuso la expansión de programas similares para mejorar las condiciones laborales en el Congreso local.
“Ahora más que nunca, debemos reeducarnos para erradicar la violencia de género y reflejar estos valores en todos los ámbitos de nuestra vida”, señaló Aarón Arturo Quijano Martínez, director general de Administración, enfatizando la importancia de aplicar estos aprendizajes no solo en el ámbito legislativo, sino también en la vida cotidiana.
Georgina Pacheco Montes, secretaria general del STCCDMX, subrayó que este curso marcará un antes y un después en la promoción de la igualdad, solidaridad y respeto dentro del Congreso. Por su parte, Reynaldo Baños Lozada, oficial mayor del Congreso local, concluyó que la implementación de políticas públicas éticas es fundamental para garantizar la justicia de género y las mismas oportunidades para todos y todas en el ámbito laboral.
Este esfuerzo conjunto refleja un compromiso firme por parte del Congreso de la Ciudad de México en promover una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, sentando las bases para un futuro más equitativo y justo para todas las personas trabajadoras.
EDT.MX/CV
